Über anatole
ALLE DIENSTLEISTUNGEN, DIE DER POSTPRODUKTION VON TON UND BILD GEWIDMET SIND
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Unsere Geschichte
Anfang 1980 gründeten Jean-Michel Borne und Pierre Jouishomme, zwei junge Musiker aus Lyon, die sich für Fahrräder und Rock 'n' Roll begeisterten, La Parasolerie, ein Studio in einem ehemaligen Geschäft für... Sonnenschirmen in der Rue Burdeau an den Hängen des Croix-Rousse. Zunächst auf einem 4-Spur-Tonband, dann auf einem 8-Spur-Tonband und schließlich auf einem 16-Spur-Tonband (großer Luxus) nahmen sie zahlreiche Bands aus der Region auf: Marie et les Garçons, Ganafoul, Starshooter, Carte de Séjour... Zu dieser Zeit gründeten Jean-Michel und Pierre selbst ein Power-Trio, Les Redoutables, mit dem sie 1982 als Vorgruppe der Rolling Stones im Parc de Gerland auftraten, dem ersten Konzert, das im Stadion gespielt wurde. In dieser Zeit gründeten sich auch zwei weitere Lyoner Studios, die die Jahrzehnte überdauert haben: Miroslav Pilon von Franck Pitiot und Les Producteurs von André Manoukian und Philippe Viennet.
Jean-Michel lässt sich in den Berufen Ton und Bild ausbilden, und das Studio beginnt, für Produzenten, Agenturen und Werbekunden in der Region Lyon zu arbeiten. Einige Schauspieler testen sich am Mikrofon und kommen, um Audiokassetten als Demos abzugeben: die Anfänge der Lyoner Castingshow!
In den 90er Jahren gründen die beiden Partner Roselend, eine französische Rockband, die gut läuft, mit einem Titel in den Top 50 und einigen Fernsehauftritten, darunter das berühmte Taratata. 1995 ändert sich die Struktur und nennt sich ANATOLE. Für Kenner: Ein Anatole ist eine musikalische Akkordfolge in einer Dur-Tonart, die hauptsächlich im Jazz verwendet wird.
Die erste Aufgabe des Studio Anatole ist die Komposition von Musik für Produzenten, Agenturen und Werbekunden, aber auch für die ganz Kleinen: Pierre und Jean-Mi bringen ein Dutzend Kinderalben heraus! Die 90er Jahre waren auch das Aufkommen der Digitaltechnik, des Macintosh G3 und der Übergang zu anderen Kommunikations- und Produktionsmitteln...
Im Jahr 2000 stieg die Nachfrage nach Sprachaufnahmen stark an und zwang dazu, sich im Stadtzentrum in größeren Räumlichkeiten niederzulassen. Zu dieser Zeit war Lyon das nationale Zentrum der Kreativwirtschaft, in dem sich marktführende Videospielunternehmen wie Infogrammes/Atari und Electronic Arts ansiedelten. Die Zeit der Videospiele begann und innerhalb von zehn Jahren verdreifachte das Studio seine Fläche und verdoppelte etwa 30 AAA-Spiele (Medal of Honor, Need For Speed, Battlefield, Burnout... ). Zur gleichen Zeit eröffnete Miroslav Pilon ein Auditorium für Synchronisation und brachte eine große Anzahl von Projekten ein: Der Nährboden war fruchtbar und die Anzahl der Schauspieler, die in den Berufen des Sprechers ausgebildet wurden, stieg stark an.
2010 war eine schwierigere Zeit, da verschiedene Unfälle und ernsthafte Gesundheitsprobleme das Herz des Studios belasteten. Die Aktivitäten verlangsamen sich, aber nur, um wieder aufzuerstehen! Tim, der Sohn von Jean-Michel, übernimmt nach und nach die Zügel von Anatole. Er entwickelt neue Aktivitäten, kämpft weiter für das Wachstum der Besetzung in der Region und versteht, dass die Synchronisation und Lokalisierung der Schlüssel zur Entwicklung der Struktur sein wird. Mehrere hundert Stunden Programm werden so in den Studios an den Quais de Saône, die weiter ausgebaut werden, ins Französische lokalisiert.
2020 wird Tim von seinem langjährigen Freund Vincent unterstützt, dessen Aufgabe es ist, einen neuen Komplex von Broadcast-Studios aus dem Boden zu stampfen, der alle Sicherheits- und Kapazitätsstandards erfüllt, die für die Zusammenarbeit mit den Giganten der Unterhaltungsindustrie erforderlich sind. Die für den Bau dieser Studios erforderliche Finanzierung in Höhe von 3 Mio. Euro wird Ende 2020 abgeschlossen sein.
Ebenfalls im Jahr 2020 kreiert das Studioteam BLYNDeine neuartige Produktionsfirma für Audioinhalte, die qualitativ hochwertige, immersive Audioserien produziert, indem sie Titel aus Comics, Büchern, Videospielen usw. adaptiert. Durch die Entwicklung einer eigenen iOS- und Android-App will BLYND die gesamte Lebenszykluskette seiner Produktionen von der Produktion bis zur Ausstrahlung beherrschen. Die Wette gilt!
2023 markiert den Beginn einer neuen Ära. Die neuen Studios wurden Anfang des Jahres eröffnet, und Miroslav Pilon trat der ANATOLE-Gruppe bei. Heute ist ANATOLE mit einer Fläche von 1500 m2 und 20 Studios aller Größen, die mit der neuesten Technologie ausgestattet sind, einer der größten Studiokomplexe Frankreichs, der Produzenten, Verleihern, Werbetreibenden, Agenturen, Streaming-Plattformen...
Das Abenteuer geht weiter.
UNSERE QUALITÄTEN (in aller Bescheidenheit)...
...UND UNSERE VERPFLICHTUNGEN
Es scheint heute von größter Bedeutung zu sein, in die Art und Weise, wie wir arbeiten, interagieren und unsere Arbeit denken, Werte und Verpflichtungen zu integrieren, die uns ähneln, uns tragen und eine Botschaft vermitteln
Für unsere Teams
Es ist heute von größter Bedeutung, in unserer Arbeitsweise und in den Interaktionen zwischen den Mitarbeitern Werte und Verpflichtungen zu integrieren, die uns ähneln und uns zusammenführen. Unser Ziel ist es, mit Wohlwollen, Respekt vor dem Anderen und der Akzeptanz der Werte eines jeden Einzelnen voranzukommen. Bei Anatole gibt es keine exorbitanten Gehaltsunterschiede zwischen Junioren und Senioren, keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau.
Anatole hat im Laufe der Jahre ein horizontales Management aufgebaut, ohne übermäßigen hierarchischen Druck und mit einer großen Nähe zwischen Arbeitnehmer und Manager. Wir unterstützen keine langen Tage, unwahrscheinliche Arbeitszeiten und übermäßigen hierarchischen Druck.
Ab 2023 wird ein Teil der Gewinne gleichmäßig an alle Mitarbeiter der Einrichtung verteilt.
Bei Anatole haben wir schon immer jungen Menschen vertraut: Schulabgängern, dualen Studenten und Praktikanten. Für 60 % unserer Teams ist Anatole ihr erster Arbeitgeber nach dem Schulabschluss. Auch die Weiterbildung ist Teil der DNA des Studios. Selbst die erfahrensten Seniorinnen und Senioren müssen sich ständig in allen Aspekten der Berufe weiterbilden. Masterclasses, Weiterbildungen, kleine Tipps... Alle Mitarbeiter tauschen sich aus, geben ihr Wissen, ihre Talente und die Besonderheiten jedes Einzelnen aneinander weiter.
Für den Planeten
Als energieintensives Postproduktionsunternehmen im Unterhaltungsbereich sind wir für das Überleben der Menschheit und die Erhaltung unseres Planeten bei weitem unverzichtbar.
Die erste Maßnahme, die wir ergreifen könnten, wäre daher, aufzuhören, das Geschäft zu wechseln. Was sollen wir tun, Anatole und all die anderen "nicht lebensnotwendigen" Unternehmen? Können wir davon ausgehen, dass Unterhaltung keine absolute Notwendigkeit ist? Was würden die Hunderte, die Tausende von Zeitarbeitern, Schauspielern, Technikern, Autoren und Musikern tun, die unermüdlich arbeiten, um uns zum Träumen zu bringen?
Aufhören ist keine sinnvolle Option. Wir machen also weiter, aber wir machen gut weiter.
In unserem Maßstab bedeutet umweltbewusstes Handeln: Telearbeit, weniger Papier, eine faire Kontrolle der Studiotemperaturen, die Verwaltung des Computerparks, weniger E-Mail, weniger Lagerung, weniger Geschäftsreisen, aber auch die Auswahl von Kunden, Projekten und Programmen, die unsere Werte und Überzeugungen teilen.
Unsere Wirkung hängt von der internen Sensibilisierung mit einer Aufwertung der von jedem Mitarbeiter durchgeführten Aktionen ab. Ein Teil unserer Gewinne wird an eine oder mehrere Organisationen gespendet, die sich für den Klimaschutz engagieren.
Für unsere Partner
Wir verpflichten uns, effizient, transparent, aufrichtig und gut ge launt zu arbeiten.
Wir bieten faire Tarife an, die den gesetzlichen Bestimmungen und den in der Branche geltenden Konventionen entsprechen. Wir lassen Verträge über die Abtretung von Rechten und Arbeitsverträge unterschreiben und stellen die DPAEs aus, damit alle Beteiligten rechtmäßig arbeiten. Wir stellen sicher, dass die rechtliche Arbeit, die notwendig ist, um Musik und andere urheberrechtlich geschützte Elemente in Programme zu integrieren, eingerichtet und strikt eingehalten wird. Wir bemühen uns, die Qualität auf höchstem Niveau zu halten und liefern niemals Projekte aus, mit deren Ergebnis wir in der für die Fertigstellung vorgesehenen Zeit nicht zufrieden sind. Wir bemühen uns, Hardware, Räumlichkeiten und Software auf dem neuesten Stand zu halten und zu pflegen, um ein kreativitätsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, das immer auf dem neuesten Stand der Technik ist.
38
Jahre Erfahrung
+20
Aufnahmestudios
+300
Schauspieler