Sobre anatole
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Nuestra historia
A principios de 1980, Jean-Michel Borne y Pierre Jouishomme, dos jóvenes músicos de Lyon apasionados por el ciclismo y el rock n' roll, crearon La Parasolerie, un estudio situado en una antigua tienda de sombrillas de la rue Burdeau, en las laderas de la Croix-Rousse. La Parasolerie, un estudio situado en una antigua tienda de sombrillas de la rue Burdeau, en las laderas de la Croix-Rousse. Primero en cinta de 4 pistas, luego de 8 y después de 16 (gran lujo), grabaron un buen número de grupos locales: Marie et les Garçons, Ganafoul, Starshooter, Carte de Séjour... En aquella época, los propios Jean-Michel y Pierre fundaron un power trío, Les Redoutables, con el que telonearon a los Rolling Stones en el Parc de Gerland en 1982, el primer concierto que se dio en el estadio. Otros dos estudios lioneses que han atravesado las décadas también se crearon en esta época: Miroslav Pilon de Franck Pitiot, y Les Producteurs, de André Manoukian y Philippe Viennet.
Jean-Michel se formó en sonido e imagen y el estudio empezó a trabajar para productores, agencias y publicistas de la región de Lyon. Algunos actores probaron el micrófono y llegaron a dejar casetes de audio como maquetas: ¡los inicios del casting de Lyon!
En los años 90, los dos socios fundan Roselend, un grupo de rock francés que realiza buenas giras, con un éxito en el top 50 y algunas apariciones en televisión, entre ellas la famosa Taratata. En 1995, la estructura cambió para convertirse en ANATOLE. Para los entendidos, una anatole es una secuencia de acordes musicales en una tonalidad mayor, utilizada principalmente en el jazz.
La primera misión de Studio Anatole fue componer música para productores, agencias y publicistas, pero también para los más pequeños: ¡Pierre y Jean-Mi publicaron una docena de álbumes para niños! Los años 90 fueron también testigos de la llegada de la tecnología digital, el Macintosh G3 y la transición a otros medios de comunicación y producción...
En 2000, la demanda de grabaciones de voz despegó bruscamente, lo que obligó a la empresa a trasladarse a unos locales más amplios en el centro de la ciudad. En aquella época, Lyon era la cuenca nacional de las industrias creativas, con una implantación masiva de las principales empresas de videojuegos del mercado, como Infogrammes/Atari y Electronic Arts. Comienza la era de los videojuegos y, en diez años, el estudio triplica su tamaño y duplica el número de juegos AAA (Medal of Honor, Need For Speed, Battlefield, Burnout, etc.). Al mismo tiempo, Miroslav Pilon abre un auditorio dedicado al doblaje y trae un buen número de proyectos: el terreno es fértil y el número de actores formados en doblaje aumenta seriamente.
2010 marca un periodo más difícil tras varios accidentes y graves problemas de salud que dañan el corazón del estudio. La actividad se ralentiza, ¡pero sólo para renacer! Tim, hijo de Jean-Michel, toma poco a poco el relevo de Anatole. Desarrolla nuevas actividades, sigue luchando por el crecimiento del reparto de la región y comprende que el doblaje y la localización serán la clave del desarrollo de la estructura. Varios centenares de horas de programas se localizarán en francés en los estudios de Quais de Saône, que siguen ampliándose.
En 2020, Tim se une a Vincent, su viejo amigo, a quien encarga la construcción de un nuevo complejo de estudios de radiodifusión que cumpla todas las normas de seguridad y capacidad necesarias para trabajar con los gigantes del espectáculo. La financiación de 3 millones de euros necesaria para construir estos estudios se completará a finales de 2020.
También es en 2020 cuando el equipo de los estudios crea BLYNDun nuevo tipo de productora de contenidos de audio, que produce series de audio inmersivas de alta calidad adaptando títulos de cómics, libros, videojuegos, etc. Mediante el desarrollo de su propia aplicación para iOS y Android, BLYND quiere controlar toda la cadena de vida de sus producciones, desde su creación hasta su distribución. La apuesta está en marcha!
2023 marca el inicio de una nueva era. Los nuevos estudios abren sus puertas a principios de año y Miroslav Pilon se incorpora al grupo ANATOLE. Hoy, repartidos en 1500 m2, con 20 estudios de todos los tamaños equipados con las últimas tecnologías, ANATOLE es uno de los mayores complejos de estudios de Francia, al servicio de productores, distribuidores, anunciantes, agencias, plataformas de streaming...
La aventura continúa.
NUESTRAS CUALIDADES (con toda humildad)...
...Y NUESTROS COMPROMISOS
Hoy parece imprescindible integrar en nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de pensar nuestro trabajo, valores y compromisos que se nos parezcan, que nos lleven y que lleven un mensaje
Para nuestros equipos
Hoy en día, es esencial que integremos valores y compromisos afines a los nuestros y que nos unan en nuestra forma de trabajar y en las interacciones entre nuestros empleados. Nuestro objetivo es avanzar en un espíritu de benevolencia, respeto por los demás y aceptación de los valores de cada uno. En Anatole, no hay diferencias salariales exorbitantes entre juniors y seniors, ni distinción entre hombres y mujeres.
A lo largo de los años, Anatole ha construido un estilo de gestión horizontal, sin presiones jerárquicas abusivas, con una estrecha relación entre empleado y directivo. No aprobamos las jornadas largas, los horarios increíbles ni la presión jerárquica excesiva.
A partir de 2023, una parte de los beneficios se distribuirá a partes iguales entre todos los empleados de la estructura.
En Anatole, siempre hemos confiado en los jóvenes: jóvenes que abandonan la escuela, estudiantes en prácticas, becarios. Para el 60% de nuestros equipos, Anatole es su primer empleador al salir de la escuela. La formación continua también forma parte del ADN del estudio. Incluso los seniors más experimentados necesitan formarse continuamente en todos los aspectos del negocio. Masterclasses, formación continua, pequeños consejos... Todos los empleados intercambian y se transmiten mutuamente sus conocimientos, talentos y especificidades.
Por el planeta
Como empresa de postproducción de alto consumo energético al servicio de la industria del entretenimiento, somos vitales para la supervivencia de la raza humana y la preservación de nuestro planeta.
Así que la primera medida que podríamos tomar sería parar, cambiar de actividad. ¿Qué deberíamos hacer, Anatole y todos los demás negocios "no vitales"? ¿Podemos considerar que el entretenimiento no es una necesidad absoluta? ¿Qué harían los cientos, miles, de trabajadores intermitentes, actores, técnicos, autores, músicos, que trabajan sin descanso para hacernos soñar?
Detenerse no es una opción. Así que seguimos, pero seguimos bien.
A nuestro nivel, actuar en favor del medio ambiente significa: teletrabajo, menos papel, control justo de las temperaturas de los estudios, gestión de los equipos informáticos, menos correo, menos almacenamiento, menos viajes de trabajo, pero también elegir clientes, proyectos y programas que compartan nuestros valores y convicciones.
Nuestro impacto depende de la sensibilización interna, valorando las acciones de cada empleado. Parte de nuestros beneficios se donará a una o varias asociaciones comprometidas con la lucha por el clima.
Para nuestros socios
Estamos comprometidos con la eficacia, la transparencia, la sinceridad y el buen humor .
Ofrecemos tarifas justas, de acuerdo con la normativa y los convenios vigentes en la profesión. Conseguimos los contratos de cesión de derechos, los contratos de trabajo, editamos los DPAE para que todo el mundo trabaje en orden. Nos aseguramos de que el trabajo jurídico necesario para la integración de música y otro material protegido por derechos de autor en los programas esté en marcha y se cumpla al pie de la letra. Nos esforzamos por mantener el máximo nivel de calidad y nunca entregamos un proyecto si no estamos satisfechos con el resultado dentro del plazo previsto. Nos esforzamos por actualizar y mantener el equipo, las instalaciones y el software para ofrecer un entorno de trabajo propicio a la creación y siempre a la vanguardia de la tecnología.
38
años de experiencia
+20
estudios de grabación
+300
actores